あなたの組織は「人的資本経営」を実践できていますか？

近年、企業経営の重要なキーワードとして注目されている「人的資本経営」。

これは、社員をコストとして捉えるのではなく、企業価値を高めるための「資本」として捉え、その能力を最大限に引き出す経営手法です。

しかし、「人的資本経営」と聞くと、難しく、大規模な取り組みが必要だと感じる方もいるかもしれません。

本ウェビナーでは、組織の成否を分ける鍵となる**「関係性リーダーシップ」**に焦点を当て、誰もが実践できる具体的なアプローチをご紹介します。

人的資本経営のおける「リーダーシップ」にモヤモヤしているあなたへ 

「リーダーになる」と聞くと、重い責任や、卓越したスキルが求められると感じていませんか？

しかし、これからの時代に求められるリーダーシップは、決してカリスマ性だけではありません。

今回のウェビナーでは、業務上必要だとわかってはいても、リーダーになることに抵抗感がある方や、部下にリーダーになってほしいと願うものの、なかなか動いてくれないと悩んでいる方に向けて、新しい視点のリーダーシップをお届けします。

それは、社員一人ひとりの「強み」や「可能性」を引き出し、自律的な成長を促すための「関係性リーダーシップ」です。

関係性リーダーシップで、人的資本の価値を最大化する

本ウェビナーでは、組織の規模を問わず、誰もが実践できる「関係性リーダーシップ」を、具体的な事例を交えながら解説します。

信頼関係を築くコミュニケーション技術：孤立を防ぎ、共感と支援の文化を育むためのヒント

主体性を引き出す：部下が自ら考え、行動するチームを育むための「促し」の技術

成果を最大化する：個の力をチームの力に変え、持続的な成長を可能にする方法

「リーダー」という肩書きにとらわれず、チーム全体で成果を出すための実践的なアプローチを、ぜひ一緒に探してみませんか？

〈こんな人におススメ〉

・部下に仕事を任せたいが、うまく任せきれない

・チームの自発性がなかなか育たないと感じている

・リーダーシップとマネジメントの違いに悩んでいる

などなど、リーダー打診されて悩んでいる方や、若手にリーダーになってもらいたい方、「リーダーシップ」というキーワードにピントきた方は、お気軽にご参加ください。　

先ずは気ままに、耳だけでも...

気負わずに参加できるランチタイムです。

チーム創りのエキスパートによる

軽快なトークに参加してみませんか？

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忙しい平日のランチタイムに

新たな憩いと潤いをこめて～✨✨

ラジオ風ウェビナーを開催いたします。

【開催概要】

日時：8/20（水）12:15～12:45

開催方法：Zoomによる配信

参加費：無料

【ウェビナー講師】

クロス・コンサルティング株式会社代表取締役　島津　愛

　大手人材サービス企業にて企業の採用支援に従事。

　コンサルタントとして独立、支援顧客数約800社、面接実施数1,000人以上。

グロースワークス合同会社 代表ceo　宮木　俊明

　現在、パラレルワーカーとして新規事業開発、

　人材開発、組織開発の「三位一体開発」を実践・発信・啓蒙している。

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【本ウェビナーの背景】

元スターバックスCEO 岩田松雄氏監修の『共感型リーダーシップ講座』の講座内容を抽出したウェビナーとなっています。

まわりが自然と動く、何歳からでも身に付く思考法と誰もが発揮できるリーダーシップを体系的に学べる講座です。

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【運営】

有限会社トラスト 研修事業部

〒104-0061 東京都中央区銀座3-9-19 吉澤ビル７F

問い合わせ先：03-5542-1501

問い合わせメール：info@tokyo-trust.jp