【おすすめ参加者】
和歌山県内の中小企業の社長様・採用ご担当者様

【定員】
10名
※セミナー終了後個別相談会実施します

 【参加するメリット】

• 「求人を出しても応募がない」状況を打破するヒントが得られる
  実際に採用を成功させた社長のリアルな体験から、即実践できる方法を学べます。

• 「採用してもすぐに辞めてしまう」課題への具体的な対策が分かる
  離職率を下げるために必要な考え方や取り組みを知ることができます。

• 「地方の中小企業が選ばれる理由」を明確にするアイデアが見つかる
  地方特有の魅力を活かした採用手法を掘り下げ、競争優位を築けます。

• 「採用にかけるコストの削減」につながる実践的なノウハウが手に入る
  無駄な出費を減らし、効率的に人材を確保するための工夫が学べます。

• 「どんな人材が会社にフィットするか」を見極めるコツが分かる
  面接や採用基準の見直しを通じて、自社に合った人材を採るための視点が得られます。
   

【どのような課題解決のきっかけになる？】

• 採用しても人が集まらない問題
  地方特有の採用難を突破する具体的なアイデアや、成功事例を学ぶことで、魅力的な求人づくりができるようになります。

• 入社後すぐに辞めてしまう問題
  離職率を下げるための施策や、社員が長く働きたくなる職場づくりのヒントが得られます。

• 他社との差別化が難しい問題
  地方ならではの強みを活かした採用戦略を知ることで、他社と差をつける方法が見つかります。

【セミナー概要】

1. 地方企業が発信すべき情報とは？
   情報発信が弱いと感じている方必見！スマホを使った簡単な方法で、企業の魅力をリアルに伝える具体例やSNS運用のコツを解説します。

2. 辞めない採用を実現する秘訣
   若手社員の日常をリアルに見せる密着動画など、求職者のミスマッチを防ぐ「発信方法」をお教えします。手軽で効果的なコンテンツ作りの方法も公開！

3. 離職率を下げる会社づくり
   「入社前の発信」と「入社後のフォロー」の両面から、社員が定着する仕組みを徹底解説。価値観が合う人材を採用し、長く働いてもらう秘訣を学べます。

【田舎でも採用成功している社長にこんなこと聞きます！】

• 「地方で人材を採用する上で一番苦労したことは何ですか？」
• 「応募が全く来なかった時、最初に変えたことは？」
• 「採用面接で絶対に外せない質問はありますか？」
• 「離職率が高かった頃に、具体的にどう改善しましたか？」
• 「採用活動で意外と効果があった取り組みは？」
• 「地方だからこそできる採用のアピールポイントは？」
• 「人材確保のために採用以外で行った施策はありますか？」
• 「理想の人材がなかなか集まらない時にどう対応しましたか？」
• 「採用において他社と差別化するために意識していることは？」
• 「採用活動をしていて感じた地方企業ならではの課題は何ですか？」

【開催概要】
日時:2025年1月9日（木曜日）18:00~19:30
場所: 和歌山城ホール第5会議室
参加費: 無料
定員: 10名（先着順）

【ゲストスピーカー社長】
株式会社クリアー代表取締役　東　直斗
和歌山県日高郡みなべ町北道150番地の2 　藤原農機内



和歌山県田辺市出身。地元の工業高校を卒業後、システム開発の仕事に5年間従事、その後、㈱藤原農機で10年のうちに販売やEC・物流運営・新規事業開発などを歴任し、2023年に100%子会社として㈱クリアーを設立。会計や経営・中小企業のDXやデータ分析の知識、豊富な実務経験 を活かして個別企業支援を行い、「科学的な経営」を地方企業に導入している。

【インタビュアー】

株式会社トレンドフィクス代表取締役社長　内田　愼吾

和歌山を拠点に活動をしている映像制作会社の代表を努める。採用動画求人メディア「WorkStation」の共同運営責任者。誇張や歪曲などで本来のサービスよりも良くみせる、といったことは一切しないことをモットーに活動。「飾らない動画」でクライアント様の良いところを100％引き出し、本当の姿をお届けしている。

株式会社TakeThree代表取締役　松山　利基

地方特化の動画求人メディア「Work Station」を運営。自らも和歌山県の移住者として「田舎で働く」ための問題点を動画で解決できないかとサービスを立ち上げ。企業の「飾らない動画」を発信することで求職者と企業の情報格差をなくし、嘘のない状態で採用を成功させる世界を目指してサービスの運営を行っている。