女性活躍推進が注目されて久しいですが、女性の活躍が企業を強くすることはご存知でしょうか？

たとえば最近の新卒者は多様性のある職場を重視しているため、優秀な人材が集まりやすくなります。他にも女性が活躍できる職場にすることは社員全員の働き方改革、すべての社員が働きやすくなるマネジメントへとつながっていきます。

とはいえ、上場企業の役員のうち女性が占める割合はまだまだ多くありません。

 
これをご覧の皆様の中にも、
「女性管理職比率を高めたいが該当する社員に中々アプローチが出来てない」
「何らかの施策を打ちたいが、とっかかりがつかめていない」
「何から手を付けていいか迷っている」
などの課題があるのではないでしょうか。

 
そこで本セミナーでは、株式会社HRインスティテュートの石田なお子様より、女性社員が抱えている悩み・課題を吸い上げることができ、女性活躍推進の一歩となるワークショップの運営方法や事例について紹介します。

 
今回ご紹介するワークショップは女性社員が多い職場で実施済みのものであり、受講者からは「マネジメント職は自分の可能性を広げるかもしれないと気づいた」などの声があり、女性社員が互いの現状を共有し、自身の今後のキャリアを考えていく上で重要なワークショップとなります。

 ぜひセミナーに参加いただき、女性が活躍できる職場づくりのエッセンスを取り入れてください。


【こんな方におすすめのセミナーです】
・企業の女性活躍推進・DEI推進ご担当者様
・女性社員の悩みや課題を拾い上げる方法が分からない方
・女性活躍推進により企業体質をより強くしたい方
・女性活躍だけでなく人材育成のエッセンスも知りたい方



●登壇者

石田なお子（いしだ　なおこ）
株式会社ＨＲインスティテュート
コンサルタント
ドイツ・デュッセルドルフ大学　ドイツ言語文化留学を経て新卒で米国食品企業に入社。営業、人事・人材開発を担当バランススコアカード制度構築に携わる
サンダーバード国際経営大学院　グローバルマインドセット認定コーチ
WIAL-Japan 認定アクションラーニングコーチ（日本NPO法人アクションラーニング協会認定）
https://www.hri-japan.co.jp/