あなたの職場ではLGBTQ+に関する理解や配慮、
なぜLGBTQ+に関する理解や配慮が職場で必要なのでしょうか――。
それは、配慮がないと不平等な扱いをされてしまうお客様や従業員がいるかもしれないからです。
それだけでなく、社員・企業ともにWinな状態を目指すことができるからです。
どんな人でも活躍できる職場になれば、性のあり方などに関わらず多くの人が成果を出せるように。
社員のエンゲージメントは向上、企業にとっては離職率は下がり、優秀な人材が活躍してくれるようになります。
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