ダメ上司ダメ社員を作らず組織を衰退させない「フィードバック研修」

VUCA時代、Z世代、エンゲージメントなど

時代背景や世代背景など様々な要素から今、「人材育成の重要性」がより注目されています。

緊急性はないが、放置すると“組織の大きな歪”を創り出してしまうのが人材育成の領域。

1社でも多くの企業様の繁栄のためにも

これまで1on1を1万人以上実施してきたNCS総研事業責任者/日本通信サービス専務取締役を務める富樫より、フィードバックの重要性から、その方法までを紹介するセミナーを開催いたします。

無料ウェビナーとして開催いたしますので、リラックスしてご参加ください。

※参加者には、フィードバックに関する資料も特別にご提供致します。

【こんな方におすすめ】

・人材開発、育成、教育ご担当者

・組織開発ご担当者

・パワハラなどが気になり思った事を若手にフィードバックできない方。

・離職や定着、自社の教育に課題感を感じている方

・世代ギャップなどでフィードバックに課題感がある方。

・より社員を伸ばすフィードバックスキルを得たい方。

・マネジメントに興味がある方。

【よく頂くご質問/企業様のお悩み】

・なぜフィードバックが重要なの？

・若者へきつく言うとすぐに折れてしまいそう。どうすれば良いか分からない。

・20代と40.50代の社員の価値観がズレており20代の離職が多い。

【セミナー/プログラムの内容】

・人材育成に関しての時代背景について

・なぜ、フィードバックが重要なのか

・フィードバックで変わる事例

・NCS総合研究所のサービス紹介

・質疑応答

※プログラム内容は変更になる可能性がございます。

※当日はZoomにて開催予定でございます。お申し込み頂いた方には別途URLを発行させて頂きます。

◆登壇者「平野厚雄」