開催概要
こんなお悩みを抱えていませんか?
- 組織に一体感が感じられない…
- リモートワークを行うと、誰が何をやっているのか把握できない…
- コロナ禍や時代の変化で従業員の帰属意識が薄れている気がする…
こうした課題が顕在化してしまうと、従業員間のコミュニケーションのすれ違いや、
帰属意識の低下による離職増、さらには経営層への情報共有の遅れから経営判断の遅延まで起こりえます。
こうした課題を解消する方法を今回のセミナーではお伝えします!
Googleも重視している心理的安全性が高まる社風創りを実現し、
離職率2%以下を達成した事例を交えながら、従業員も無理なく進められる手法を紹介いたします。
また、心理的安全性が高まるだけでなく、従業員の意識改革にもつながり、一人ひとりに経営に携わっているというマインドを定着させることもできます。
離職率を抑え、従業員の意識改革・経営思考を身に付けさせ、成果を出し続ける組織を作りませんか?
ぜひ、本セミナーにご参加いただき、その秘訣を知ってください!
セミナー概要
開催日時:2022年5月27日(金)17:00~17:30
参加費:無料
形式:Web説明会
当日はオンラインミーティング形式で実施します。
インターネットに接続できるPC、またはスマートフォンでご参加いただくことができます。