「上司ばかりが話す1on1、それ本当に部下のためですか？」

現在このような悩みはありませんか？

・1on1の効果が出ているのかわからない

・面談で部下の本音を引き出すことができない

・面談を部下・上司に有益な時間にしたいが、改善の時間がない

・上司のコーチングスキルの上げ方がわからない

1on1のお手本は自分の過去の上司だけ、そんな時代は終わりです。

ひとりひとりに合った指導をAIを用いてフィードバックする

そんな新しいコーチング・1on1指導の在り方を多くの人に知っていただきたく、

本ウェビナーは企画されました。

弊社が提供する、AIコミュニケーションツールの【COG-COACH】は

「傾聴・支援・承認」の３パートで、上司のコーチングスキルを分析いたします。

自分のクセや改善点を客観的に把握でき、

具体的で納得感の高いフィードバックを得ることで、

コーチングスキルの向上を実現します。

今回はコーチングのプロである、

チームスキル研究所、田中様をゲストにお呼びします。

コーチング向上に長年携わってきた現場のプロのお話と

弊社がこれまでに蓄積してきた

1on1分析データのコラボレーションから見えてくる、

新しい1on1・コーチングの在り方を皆様にお伝えいたします。

コーチングのプロの経験に基づいたお話を聞きたい方、

教育現場における、AI活用・データ活用の事例を知りたい方、

トークの質を見える化・データ化できる技術の可能性を知りたい方、必見です！

開催概要

【第46回　4月配信日】

・28日（木）14:00~15:30

【費用】

無料

【場所】

Zoom

※開催日前日にメールにて、URLをご連絡します

【お申込み方法】

こちらのGoogleフォームよりお申込みください。

お申込みは各配信日、開始時間まで受付しております。

詳細はこちら：

1on1・コーチング/ゲスト登壇】組織パフォーマンスを高める”人軸マネジメント”とは？ 

【登壇者】

田中　信　氏　

　一般社団法人チームスキル研究所

　コ・ファウンダー理事　研究所長

河野　理愛

　コグニティ株式会社　代表取締役

【プログラム】

1．INTRODUCTION

　　組織パフォーマンスを高める人軸マネジメントとは？

2．「COG-COACH」で分析できる項目について

3．分析結果からわかる、改善・指導可能性（パネルディスカッション・質疑）

コグニティでは毎日ウェビナーを配信しております。

COGWebinar公式サイトにて、最新情報を随時更新中。

ぜひご覧ください。