「一般的な集合研修よりも成果が出ると期待して、実践型研修を試みたが思ったほど効果はなかった。」
そのような話を最近よく耳にするようになりました。

実際、一般的な集合研修で知識を得ても、そのままでは成果につながりません。
なぜなら「知る・わかる」ことよりも「やる・できる」ことのほうが重要で難しいからです。

研修での成果は、職場での実践を積み重ね、持続、定着させることで、
変化と成長を生み出し、成果をもたらすことができます。

しかし、職場で実践するためには、様々な障害があります。

この障害をクリアし、成果をもたらす『職場実践型研修』を15年提供してわかった
「職場実践型研修で成果を出すシンプルだけどコアなポイント」を皆様にお話します。

• 実践型研修における「成果」とは何か？
• どうしたら、人は行動を起こすことができるだろうか？
• どんな実践型研修なら成果が出るのか？
• 質疑応答

この講演で解決できる課題

• 知識習得の次のステージに研修受講者を引き上げたい
• 知識インプット型の研修以外の方法を探している
• 実践型を取り入れているが上手くいかない