企業の成長は人事戦略で決まる！
中小企業にとって「人事」は経営を左右する最も重要な要素の一つです。
しかし、経営の視点から人事戦略・仕組みの構築が出来る「人事のプロ」が中小企業にいることはまれであり、人事を専任で担当する社員が１人もいないのが一般的です。
人の成長が、企業の発展の礎であるにも関わらず、人事戦略を立案実行できている中小企業は少ないのではないでしょうか。
今回は、「人材教育」のプロフェッショナルであるアチーブメント株式会社の青木社長をお招きし「成長する企業に共通する経営のあり方」「成長ベンチャー企業の人事戦略」をテーマに、セミナーを実施いたします。
「より良い経営をしたい」「会社を成長させたい」とお考えの経営者様・経営幹部様は是非、お越しください。
| スケジュール | 講義内容 | 講師 |
|---|---|---|
| 第一部 13:30～14:40 | 「不況下でも成長し続ける 企業経営に必要な、 『採用・育成戦略』」 | アチーブメント株式会社 代表取締役社長 青木 仁志 |
| 第二部 14:50～16:00 | 成長企業のための「人事戦略・制度」の作り方 | 株式会社エイブルワーク 代表取締役社長 佐藤 栄哲 |
| 第三部 16:00～16:30 | 対談＆質疑応答 | アチーブメント株式会社 代表取締役社長 青木 仁志 株式会社エイブルワーク 代表取締役社長 佐藤 栄哲 |
【特別ゲスト】
金井 壽宏（神戸大学大学院経営学研究科教授／現代経営学研究所理事長）
1954年生まれ。1978年、京都大学教育学部卒業。1980年、神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程を修了。1989年、MIT（マサチューセッツ工科大学）でPh.D.（マネジメント）を取得。1992年、神戸大学で博士（経営学）を取得。2010年、神戸大学大学院経営学研究科長。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授。
主な著書に『型破りのコーチング』、『リーダーは自然体』、『これからの経営学』、『神戸大学ビジネススクールで教えるコーチング・リーダーシップ』、『社長と教授の「やる気」特別講義』、『組織エスノグラフィー』、『人勢塾』などがある。
【講師プロフィール】
1955年3月北海道函館市生まれ。 1987年、選択理論心理学を基礎理論とした人材教育コンサルティング会社「アチーブメント株式会社」を設立、代表取締役社長に就任。同社は、「学生が就職すべき、働きがいのある成長企業」として、就活アワード2012、2013を2年連続で受賞するなど、多くのメディアにも取り上げられている。 アチーブメント株式会社は、アチーブメント全日本F3選手権のメインパートナーとして、若手ドライバーの教育を行うなど、活動の幅を広げており、グループ会社としてアチーブメント出版、アチーブメントダイニング、アチーブメントプロデュースの3社を設立し、教育に軸足を置きながら、目標達成・自己実現を支援する事業を展開している。自ら講師を務める「戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座」は、講座開講以来、22年間で560回開催し、新規受講生は25,675名。その他、研修講師として、会社設立以来、294,972名の研修を担当。29冊目の著書「一生折れない自信のつくり方」は14万部を超えるベストセラーとなり、著者としても注目を集めている。専門分野は人材開発、キャリア開発、組織開発、営業力強化、選択理論心理学など。 2010年からは、法政大学大学院政策創造研究科客員教授に就任し、自らの経験を踏まえた理念経営の手法に基づく経営者教育、起業家育成にも取り組んでいる。 著書は、2012年9月28日に発刊された『目標達成の技術』(アチーブメント出版)をはじめ、36冊。うち10点が海外（韓国で4冊、台湾で2冊、中国で4冊）でも翻訳され刊行中。
1993年 神戸大学経営学部（金井ゼミ）卒業。 1990年、在学中に短期業務請負業（登録型短期アルバイト派遣）として弊社創業。3年間で年商2億円にするも、『もっと広いフィールドで経営の経験を積みたい』と、大学卒業後、丸紅株式会社に入社。新規事業・市場開発に取り組み、一人で6億円の利益をたたき出すまでに事業拡大に成功する。その後、自身が企画・立ち上げを行った製造販売会社（アルゼンチン）に29歳で取締役として現地赴任。デフォルトという危機的状況下において、会社設立から３期目で業界トップシェアを獲得。本社への帰任辞令を受けたのを期に同社を退職、2003年に再度当社に入社。 翌年、代表取締役社長就任、現在に至る。 単なる人材派遣に留まらず、組織活性化・業務標準化・人員体制の見直し等を積極的に展開。自らが多くの現場で働く人達の生声を聞くうちに、真に強い企業を作るには人事労務の仕組み化が重要と考え、2009年より人事労務トータルソリューションサービス ＭＩＮＡＧＩＮＥ（みんなの人事部）事業をリリース。「人が活きる・人を活かす」をコンセプトに、経営者様と全ての従業員様が共に成長発展するのに役立つ商品・サービスを提供していく。 2007年より、モチベーション・キャリア・リーダーシップの日本の第一人者である神戸大学／金井教授よりご指導を受け、共同研究を実施。共同研究の成果として「モティベーションの変動に関する探索的研究」「仕事意欲の2要因理論に関する発見的追試」（2008）がある。 また、2011年より「本物の起業家精神をもった人材を輩出する」という志より母校神戸大学にて「起業家精神育成ゼミナール」を企画、 プロジェクトリーダーを務めている。