人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、
人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。
 

ゲストは、ソフトバンク株式会社 人事本部 組織人事3部 部長 兼 ソフトバンクロボティクス株式会社 人事部 部長の足立竜治氏です。進行役は、多摩大学大学院 客員教授の須東朋広氏が務めます。

テーマは、「人材獲得競争力ある人事組織作りと一人一人が活躍できる支援のあり方」です。


定員 30名
※参加は抽選制で、お申し込み締め切りは7月3日です。
※抽選結果は7月4日までにメールでご連絡させていただく予定です。
※なお、1申込につき1名の参加となります。2名以上でご来場いただいても1名のみの参加となります。何卒ご了承くださいませ。
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。


【こんな人におすすめ】
◆大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
◆経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
◆採用の実践的な情報を聞きたい方
◆ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
◆採用戦略を見直したい方
◆人事同士の横のつながりを広げたい方
◆即戦力人材を採用したい方


【セミナープログラム】
◆16:40-17:00　　 開場～受付開始
◆17:00-18:30    パネルディスカッション
[パネラー]
ソフトバンク株式会社 人事本部 組織人事3部 部長
ソフトバンクロボティクス株式会社 人事部 部長
足立 竜治 氏
[モデレーター]
多摩大学大学院 客員教授
一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
須東 朋広 氏
◆18:30-19:20    懇親会
 

【講師プロフィール】

◆ソフトバンク株式会社 人事本部 組織人事3部 部長
ソフトバンクロボティクス株式会社 人事部 部長
足立 竜治 氏

1997年日本国際通信株式会社入社（現ソフトバンク）。法人営業、ソリューションエンジニアの業務に従事した後、2007年に人事部門へ。2012年から人事企画部長としてソフトンバンクの人事企画全般、新規事業提案制度の立上げ。2013年からグローバル人事部長として、グローバル人事全般を担当。2016年より現職、主に技術部門向けのHRBPをリード。2015年よりソフトバンクロボティクス株式会社 人事部長を兼務。




◆多摩大学大学院 客員教授
　 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
　　　　須東 朋広 氏

2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ、事務局長を8年半務める。2011年7月からはインテリジェンスHITO総研リサーチ部主席研究員として日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアに関する調査研究・発信を行ってきた。組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつあるなか、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために、2016年10月、「一般社団法人組織内サイレントマイノリティ」を立ち上げ、現在に至る。