☆エンジニアのキャリアパス勉強会のお知らせ☆
エンジニア志望の新卒学生の売手市場の傾向は年々高まっており、
学生時代に複数のプログラミング言語が使えることが前提になりつつあります。
そこにプログミングとは異なるスキルを身に付けたいというニーズに応える
新しい形のインターンシップを開講します。
■プレ勉強会
2017年8月に開講予定のインターンシップの前に、
2019卒を予定しているエンジニア志望の学生に、
そもそも、どのようなインターンシップに参加したいのか
ヒアリングを兼ねた勉強会（ランチ付）を開催します。
■参加メリット
・新卒採用10年以上の企業人事経験者による昨今のエンジニア採用事情。
・中途採用視点で見た、今後のキャリアパスの描き方。
・今のエンジニアのスキルと市場ニーズの実態。
・学生から企業へのキラークエスチョン。
・ランチをご馳走します。
■開催日時（各日、参加可能人数は最大8名：計32名）
第1回：2017年6月15日（木）13:00-14:30 参加可能人数：8名
第2回：2017年6月16日（金）13:00-14:30 参加可能人数：8名
第3回：2017年6月20日（火）13:00-14:30 参加可能人数：8名
第4回：2017年6月21日（水）13:00-14:30 参加可能人数：8名
※申し込みの際は希望日の記載をお願いいたします。
※各日、参加人数を最大8名と設定させていただきます。
※同人の複数参加はお断りしております。ご了承くださいますようお願いいたします。
■参加条件
・2019年卒予定のエンジニア志望の学生。
・文系・理系問いません。
・何か自信のあるプログラミング言語を一つ持っていること。
・現時点で院進も検討している方もOK。
■こんな思考の学生歓迎
・最近は魅力的なインターンがないと感じている。
・ハッカソンやプロコンはどこも変わり映えしない。
・もっと学びのあるコンテンツが欲しい。
・他大学の同級生の熱意やモチベーションなど刺激を受けたい。
■コーディネーター
－池田斉正－
株式会社シーピーユー 人財採用戦略コンサルタント
新卒でリクルートに入社。営業一筋で6年の在籍。
1人一台のパソコンも無いアナログな時代に、
インターネットの将来性と期待値を見極め、
外資系のNet広告配信会社の日本法人創業メンバーとして参画。
創業2年目に東証マザーズ上場を果たす。
その後、数社のITベンチャーの役員や人事責任者を経て現在に至る。
－浜崎智美－
株式会社シーピーユー 人財採用戦略コンサルタント
中小企業の人事部を複数経験した後、当社に入社。
スタートアップ企業の人事部の採用戦略を一から作り、
半常駐型で実務を行うスペシャリスト。
新卒・中途の採用オペレーションならびに面接実務を
現在も複数企業同時に実施中。若手社員の教育・研修講師としても定評がある。
■株式会社シーピーユーってどんな会社？
『ちょっとしたイノベーションにより、元気な「組織と人財」を創造する』
という企業ミッションを掲げ、組織活性や人財採用などの
コンサルティングを本業としています。
仕事の特性上、企業の人事部門と関わることが多く、
採用から指導・育成などのご相談も数多くございます。
日頃のノウハウを用いて、学生の就活を支援する事業の構築を進めております。
是非、ご参加下さい。
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。