人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、
人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。
 

第12回のゲストは、スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社で初代人事マネジャーとして人事機能を立ち上げたのち、人事部長、人事本部長としてさまざまな人事施策に従事され、現在はHOYA株式会社のアイケアカンパニー人事総務部長として活躍されている内海将隆氏です。進行役は、多摩大学大学院客員教授の須東朋広氏が務めます。

テーマは、「人材獲得競争力ある人事組織作りと一人一人が活躍できる支援のあり方」です。


定員 30名
※参加は抽選制で、お申し込み締め切りは5月16日です。
※抽選結果は5月17日までにメールでご連絡させていただく予定です。
※なお、1申込につき1名の参加となります。2名以上でご来場いただいても1名のみの参加となります。何卒ご了承くださいませ。
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。


【こんな人におすすめ】
◆大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
◆経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
◆採用の実践的な情報を聞きたい方
◆ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
◆採用戦略を見直したい方
◆人事同士の横のつながりを広げたい方
◆即戦力人材を採用したい方


【セミナープログラム】
◆17:40-18:00 開場～受付開始
◆18:00-19:30 パネルディスカッション
　　[テーマ]　人材獲得競争力ある人事組織作りと一人一人が活躍できる支援のあり方
　　[パネラー]HOYA株式会社 アイケアカンパニー 人事総務部長
　　　　　　　　　内海 将隆 氏
　　[モデレーター]多摩大学大学院 客員教授　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
　　　　　　　　　　　須東 朋広 氏
◆19:30-20:20 懇親会
 

【講師プロフィール】

◆HOYA株式会社 アイケアカンパニー 人事総務部長
　　　内海 将隆 氏

1987年、明治大学卒業後、三井観光開発株式会社（現・株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート）に入社。ホテル勤務を経験後、本社人事部へ配属され、給与・採用・研修など人事全般を経験。1998年、スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社に入社し、初代人事マネジャーとして人事機能を立ち上げ、その後、人事部長、人事本部長としてさまざまな人事施策に従事。2010年、HOYA株式会社に入社。アイケアカンパニー人事総務部長として、人事・教育・お客様相談室・法務・内部統制を管掌する。




◆多摩大学大学院 客員教授
　 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
　　　　須東 朋広 氏

2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ、事務局長を8年半務める。2011年7月からはインテリジェンスHITO総研リサーチ部主席研究員として日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアに関する調査研究・発信を行ってきた。組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつあるなか、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために、2016年10月、「一般社団法人組織内サイレントマイノリティ」を立ち上げ、現在に至る。