元人事担当から学ぶ、求人票やスカウト文の書き方から面談・面接で口説き落とすコツ
『採用成功三か条』

・導入したものの使いこなせていない

・当初狙っていた候補者と出会えなかった

・採用担当になったばかりで何をすればいいのか分からない

・新たな取り組みを探している

等々、採用にまつわるお悩みを一人で抱えていませんか？

最近まで採用担当として日々採用と向き合っていた、当社のコンサルタントが採用成功の秘訣をお伝えします。

またご来場の皆さまのご相談も承ります。

▼セミナー内容

　・日本の採用市場動向

　・求職者、特に20代～30代の転職軸

　・採用成功企業の取り組み

　・採用成功三か条（人事目線、コンサルタント目線）

　・質疑応答

▼こんな方におすすめ

　・ベンチャー企業、もしくは事業部ごとに採用活動を行っている採用担当の方

　・様々な採用サービスがあふれていて、自社にとって何が良いのかわからない

　・「ダイレクト・リクルーティング」を今後実践してみたいとお考えの方

　・「ダイレクト・リクルーティング」の他社活用事例を聞きたい方

　・自社にとって最適な採用手法を探している方

　・採用戦略を見直している方

　・他社の採用ノウハウを学びたい方

▼講師紹介

山下宗律（やました　ひろのり）

大学卒業後、大手精密機器メーカーに入社し経理部に配属される。ITベンチャー企業にエンジニアとして入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせる。その後人事へ異動し採用未経験ながら中途採用活動を実行し、十数名のエンジニアの採用を成功させる。2017年1月よりビズリーチへ入社をし、コンサルタントとして企業の採用成功の為日々邁進している。