事業成長に欠かせない「営業職」。企業にとって重要な職種、また若手・ポテンシャル層にとっては成長の機会としてうってつけのポジションでもあり、採用しやすそうに思えます。しかし時代の流れとともに、若手優秀層はひと昔前と仕事に対する価値観が変化してきており、従来のような採用手法では採用ができにくくなっています。

その厳しい状況のなかでも、若手優秀層の営業職採用に成功している企業があります。そうした企業は、営業職として日々、企業や人に忙しく向き合っている求職者から選ばれるために、いったい何をしているのでしょうか。

本セミナーでは、当社が若手優秀層の採用支援ツールとしてご提供している「キャリアトレック」を通して、とりわけ営業職採用に成功した企業様の事例を解説しながら、採用成功のためのポイントをお伝えします。


【セミナー内容】

　・営業に従事している若手優秀層の特徴

　・求職者にとって有益な情報提供の仕方
　　　1. 求職者の特徴のつかみ方
　　　2. 自社と競合の比較と訴求点の整理

　・効果的な選考の進め方
　　　1. 失敗事例と成功事例

　・営業職採用の成功事例

【こんな人にオススメ】

　・若手優秀層を効率的に採用したい方
　・営業職採用に苦戦している方
　・採用にかかるコストを抑えつつ優秀な人材を採用したい方
　・採用戦略の見直しをお考えの方
　・キャリアトレックの導入を検討している方

【講師プロフィール】

　株式会社ビズリーチ
　キャリアカンパニー キャリアトレック事業本部
　高山 藍

大手ブライダル企業でウエディング・プランナーとして活躍後、リクルート社にて営業に従事。
大手通信キャリア企業にて新規事業に携わり、2015年より、株式会社ビズリーチに参画。
入社時よりキャリアトレックのダイレクト・リクルーティングコンサルタントとして、多くのお客様の採用をサポート。
2016年度下半期における全社優秀社員賞を受賞。
現在は、お客様の採用サポートだけでなく、メンバーの育成にも従事している。