昨今、求職者に直接メッセージを送り、スカウトできる採用支援サービスが増えてきています。
こうしたサービスは自社の魅力を求職者に向けてダイレクトにアピールできる一方で、採用担当者などからは
「スカウトメッセージに何を書けば良いのかわからない」「とりあえずテンプレートをもとに作成しているが、
返信がまったく来ない」といった声が多く聞かれます。
本セミナーでは、これまで1,000社以上の求人広告制作を手掛けてきた求人広告のプロが、蓄積してきたノウハウを
もとに、スカウトメッセージの返信率や志望度をグッと引き上げるためのポイントやテクニックを、グループワークを
交えながらご紹介していきます。
■セミナーアジェンダ■
- スカウトメッセージを知る
・スカウトメッセージとは
・転職市場とモテ会員の現状
・求人広告とスカウトメッセージの役割の違い
- スカウトメッセージの書き方テクニック作成時のポイント
・理想的なスカウトメッセージと失敗例
・スカウトメッセージ添削事例のご紹介
■こんな人にオススメ■
- 採用担当としての経験が浅い方
- 若手ポテンシャル層を効率的に採用したい方
- スカウトメッセージの効果的な運用に興味・関心がある方
- メッセージ機能がある採用支援ツールの導入を検討している方
講師情報
大城 達矢（オオシロ タツヤ）
株式会社ビズリーチ
新卒で大手人材会社に入社し、求人広告の制作・ライティングに携わる。訪問した企業数は1,000社、企業の人事担当者や経営者へのインタビューは3,000名を超え、作成した求人広告は5,000件以上。求人作成に特化したライター育成のために、ライティング講座にて講師役なども務める。2015年、ビズリーチに入社。「BizReach Frontier」などの新規メディアを立ち上げ、記事執筆などを行う。