【戦略人事セミナー】

「未来の戦略的採用」を考える

※本セミナーは、人材採用にご関心のある経営者・人事役職者（部長職以上）向けです

これからの時代、企業は自社に採用力をつけなければ
ビジネス競争に勝つことがますます難しくなっていくでしょう。

本セミナーは、経営と組織を考える経営者・人事役職者の方に
現代の企業が抱える人事課題、特に採用における課題を認識していただき、
解決策を考えていくものです。

講師を務めるのは、一橋大学大学院の経営学者、守島基博教授。
戦略的人的資源管理論が専門で、企業の人事について
実地的な研究を重ねられている守島教授の講演とグループディスカッションなどを通じ
企業の競争力の源泉となる人事課題の解決に迫ります。

参加費は無料です。
定員になり次第、申し込みを締め切らせていただきますので、お早めにお申し込みください。

定員 50名
※お申込締め切りは8月17日です。
※お申込多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については8月18日までにメールでご連絡させていただく予定です。

こんな人におすすめ

• 大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
• 経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
• 採用の実践的な情報を聞きたい方
• ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
• 採用戦略を見直したい方
• 人事同士の横のつながりを広げたい方
• 即戦力人材を採用したい方

セミナープログラム

講師プロフィール

一橋大学大学院商学研究科 教授
守島　基博 氏
1982年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。86年に米国イリノイ大学大学院産業労使関係研究所博士課程修了、組織行動論・労使関 係論・人的資源管理論でPh.D.を取得し、カナダ・サイモン・フレーザー大学経営学部助教授。90年慶應義塾大学総合政策学部助教授、99年同大学大学 院経営管理研究科教授を経て、現在一橋大学大学院商学研究科教授。主な著書に『人材マネジメント入門』（日経文庫）『会社の元気は人事がつくる』（共著、 日本経団連出版）などがある。