【即戦力人材採用セミナー】採用成功事例紹介<10社限定Webオンライン>

共有用URL https://everevo.com/event/31767
開催日程

2016/07/21(木)10:00 ~ 11:00

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有名な企業でなくても、年収が高い企業でなくても、短期間で優秀な人材を採用することはできます。
それを可能とするのが「ダイレクト・リクルーティング」という採用手法です。
事実、ビズリーチも人材の質を落とさずに2年で300名超の社員採用に成功しました。
本セミナーでは、大手企業から、中堅・中小・ベンチャー・地方企業まで、「ダイレクト・リクルーティング」を実践して採用に成功したお客様の事例を多く交え、採用成功のポイントを解説。


セミナー内容

  • データで見る、日本の採用市場動向
  • 「ダイレクト・リクルーティング」3つのメリット
  • 「ダイレクト・リクルーティング」デモ体験
  • 【事例に学ぶ】採用成功の3つのポイント

インターネット環境であれば、どこでも参加可能

開催前日にお送りするメールで、セミナーを開催するウェブサイトのURLをお伝えいたします。
こちらのサイトで動作環境を自動でご確認いただけます。

 


こんな人におすすめ

  • ビズリーチ・ダイレクトの導入を検討されている方
  • 採用戦略を見直したい方
  • 【即戦力人材採用セミナー】ダイレクト・リクルーティング概論に参加された方
  • 「ダイレクト・リクルーティング」の採用成功事例を詳しく聞きたい方
  • ビズリーチ・ダイレクトのデモ体験に興味がある方
  • 即戦力人材を採用したい方
  • 採用コストを下げたい方


参加者の声 (セミナー終了後アンケートより抜粋)

■自社が自ら採用の手本会社としてとことんまでこだわっている点、
 取り組みの具体例が参考になりました。 人材サービス業(規模:10名以下)/取締役

■ダイレクト・リクルーティングの内容、実践方法等、詳細を理解することができた。
 攻めの採用という言葉にふさわしい手法だと率直に感じた。 総合リゾート業(規模:5,000名)/人事担当


講師プロフィール

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株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー ビジネス開発本部 マネージャー
藤沢 真聖

大学卒業後、大手計測制御機器メーカーにて大手・中小企業を対象にソリューションセールスを経験。2012年より、株式会社ビズリーチに参画。入社3カ月 後から、新規事業の立ち上げに携わり、営業責任者としてIT・Webエンジニア向け転職サイトを拡大。現在はビズリーチ事業のマネージャーとして、自社採 用業務を兼務しつつお客様の経営課題解決、メンバーのマネジメントに従事。