『求人票をずっと出しているのに全く応募が来ない・・・』

『応募はあるが、求めている候補者と少しずれている・・・』

本講座は、上記のような応募者の母集団形成や、
採用ミスマッチにお悩みの企業様に向けに開催いたします。

働き方や価値観が多様化する時代、若手労働力が減少する現代において、
優秀な若手の採用はますます困難な状況になっています。
そんな中で、候補者と採用企業の最初の接点となりうる求人票で、
いかに候補者に興味をもってもらうかが、重要な要素のひとつとなってきます。

本講座では、弊社が若手採用向けにご提供している「キャリアトレック」から蓄積したノウハウをもとに、
欲しい人材に適切な自社情報を届け、魅力的な求人票を作るためのポイントやテクニックをご紹介いたします。

セミナー内容

こんな人にオススメ

• 募集をかけているが、思うように候補者が集まらない方
• 採用戦略の見直しをお考えの方
• 若手ポテンシャル層を効率的に採用されたい方
• 応募が集まる求人票を作成したい方
• 質の高い人材を、紹介会社よりも低コストで採用されたい方

講師プロフィール

株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー キャリアトレック事業本部
池野 広一

人材系ベンチャー企業の人材紹介部門において500万～800万円のミドル層の転職支援を経験後、ビズリーチ入社。
入社後は、紹介会社サポート部門、採用企業サポート部門の立ち上げを経験し、2013年よりキャリアトレックの立ち上げに携わる。
現在はキャリアトレック事業の販売・採用支援サポート部門を管掌。