【成長戦略と人事】
～優良企業の事業戦略の未来と、採用・育成課題の解決へ向けた取り組みとは～
人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。第2回のゲストが、アマゾンジャパン合同会社で採用全般の統括責任者を務める、篠塚寛訓氏です。進行役は、株式会社リクルートやライフネット生命保険株式会社などで人事責任者を歴任された、株式会社人材研究所 代表取締役社長、曽和利光氏が務めます。
定員 30名
※お申込締め切りは6月20日です。
※お申込多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については6月21日までにメールでご連絡させていただく予定です。
こんな人におすすめ
- 大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
- 経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
- 採用の実践的な情報を聞きたい方
- ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
- 採用戦略を見直したい方
- 人事同士の横のつながりを広げたい方
- 即戦力人材を採用したい方
セミナープログラム
| 18:15-18:30 | 開場～受付開始 |
|---|---|
| 18:30-19:30 | パネルディスカッション |
| 19:30-20:30 | 懇親会 |
講師プロフィール
アマゾンジャパン合同会社 人事部 Talent Acquisition Manager
篠塚 寛訓氏
New York Universityを卒業後、メーカーにて海外事業と財務関連業務を経験。Temple UniversityにてMBAを取得。在学中に人材、人事業務に興味をもち、株式会社毎日コミュニケーションズの人材紹介部門の立ち上げに参画。株式会 社日経HRでの勤務を経て、アマゾンジャパン株式会社に入社。キャンパスチームのマネージャーを経験した後、採用全般の統括責任者となる。
篠塚 寛訓氏
New York Universityを卒業後、メーカーにて海外事業と財務関連業務を経験。Temple UniversityにてMBAを取得。在学中に人材、人事業務に興味をもち、株式会社毎日コミュニケーションズの人材紹介部門の立ち上げに参画。株式会 社日経HRでの勤務を経て、アマゾンジャパン株式会社に入社。キャンパスチームのマネージャーを経験した後、採用全般の統括責任者となる。
株式会社人材研究所 代表取締役社長
曽和 利光 氏
京都大学教育学部卒業後、1995年、株式会社リクルートに入社。人事部に足かけ15年所属し、人事部ゼネラルマネージャーとして活躍。その後、ライフ ネット生命保険株式会社、株式会社オープンハウスの人事部門責任者を歴任し、採用を中心に人事の諸機能に一気通貫で携わる。2011年10月に株式会社人 材研究所を設立し、代表取締役社長に就任。人と組織の可能性を追求する研究や啓蒙活動を行っている。