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 企業の採用担当が語る“人事のホンネ”セミナー
 本音で語るここだけの話、採用成功の秘訣とは
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「もっと主体的に採用活動したいし、良い人材を採用したい。
だけど、どの採用手法を使って、どのようにすればいいのかがわからない……」

このような悩みをお持ちの方、一度、他社の採用担当者の話を聞いてみませんか？
なかなか聞けない、他社の採用の話が語られます。

本セミナーでは、採用活動を主体的に行い、即戦力となる人材の採用に成功している企業の採用担当の方にご登壇いただき、自社の取り組みについてお話しいただきます。
即戦力となる人材の採用に成功するためのヒントが、きっと見つかるはずです。

新たな採用手法「ダイレクト・リクルーティング」、
人材紹介会社、求人広告などをどのように使いこなしたのか？ 採用成功に必要なアクションとは？
採用担当者のホンネが聞ける貴重なセミナーです。

セミナープログラム

※セミナー中、質問は随時受け付けております。気になることは遠慮なくご質問いただけます。

こんな人にオススメ

• 即戦力人材を採用する方法を知りたい方
• 新しい採用手法を模索中の方
• 「ダイレクト・リクルーティング」に興味のある方
• 他社の採用の取り組みに興味がある方

講師プロフィール

株式会社ウィルゲート 専務取締役 共同創業者　
吉岡 諒 氏

1986年生まれ。小学校1年からの幼なじみと共に高校卒業3日後に起業。
2006年、19歳で株式会社ウィルゲートを設立。急拡大に組織が追いつかず倒産危機に陥り1億円の借金を負うものの、
逆境を乗り越えて同社を業界トップクラスの企業へと導く。設立10年で約2,800社のWebマーケティングの支援実績。
2012年に記事作成特化型クラウドソーシング「サグーワークス」、2014年に暮らしのアイデア投稿プラットフォーム「暮らしニスタ」をリリース。
現在はコンテンツマーケティング事業部の責任者として全サービスの管掌役員を務める。

書籍「ウィルゲート 逆境から生まれたチーム」（ダイヤモンド社）

株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー
ビジネス開発本部 グループリーダー  大野 淳也

早稲田大学法学部卒業後、新卒で大手日系証券会社に入社し、営業および新設店舗の立ち上げに従事。
その後、外資系証券会社にて地域金融機関向けに金融商品の提案業務を経験し、2014年にビズリーチに参画。
現在は法人営業およびチームマネジメント、自社採用活動に邁進中。