【成長戦略と人事】
～ソニーの事業戦略の未来と、採用・育成課題の解決へ向けた取り組みとは～
 

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。第１回のゲストが、ソニー株式会社で人事、採用の責任者を務める北島久嗣氏です。進行役は、株式会社リクルートやライフネット生命保険株式会社などで人事責任者を歴任された、株式会社人材研究所 代表取締役社長、曽和利光氏が務めます。

定員 30名　
※お申込多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については5月10日までにメールでご連絡させていただく予定です。

こんな人におすすめ

• 大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
• 経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
• 採用の実践的な情報を聞きたい方
• ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
• 採用戦略を見直したい方
• 人事同士の横のつながりを広げたい方
• 即戦力人材を採用したい方

セミナープログラム

講師プロフィール

ソニー株式会社 人事センター・人事1部 統括部長 兼 採用部 統括部長
北島 久嗣 氏
1989年、慶應義塾大学卒業後、ソニー株式会社に入社。厚木人事部に配属され、労務・人事・研修・採用・事業部人事・海外事業所人事を経験。2015年3月、赴任先のバンコクより帰任。人事センター・人事1部 統括部長に就任し、ソニー本社組織の個別人事、およびリソースマネージメント制度運営を担当。2016年2月より、採用部 統括部長を兼務している。

株式会社人材研究所 代表取締役社長
曽和 利光 氏

京 都大学教育学部卒業後、1995年、株式会社リクルートに入社。人事部に足かけ15年所属し、人事部ゼネラルマネージャーとして活躍。その後、ライフ ネット生命保険株式会社、株式会社オープンハウスの人事部門責任者を歴任し、採用を中心に人事の諸機能に一気通貫で携わる。2011年10月に株式会社人 材研究所を設立し、代表取締役社長に就任。人と組織の可能性を追求する研究や啓蒙活動を行っている。