グローバル競争の激化や事業ライフサイクルの短期化に伴い人材獲得競争が激しさを増す中、世界標準から10年遅れている日本の採用手法はどう変わるべきか。
株式会社ビズリーチは、「より優秀な人材」を「より早く」「より安く」採用するために、新しい採用手法として、「ダイレクト・リクルーティング」を提唱しています。「ダイレクト・リクルーティング」とは何か、従来の採用手法と何が違うのか、成功事例なども含め、その全貌をお話しします。
セミナー内容
※ダイレクト・リクルーティングの入門編セミナーになります
こんな人にオススメ
- ダイレクト・リクルーティングに興味がある方
- 既存の採用手法に限界を感じている方
- 新しい採用手法が気になる人
解決できる課題
- 自社の採用課題が浮き彫りになる
- 採用において今何をすべきか明確になる
- 経営において採用がいかに重要か分かる