【「求人倍率は1.61倍」どう戦う！？　2016年　ベンチャー企業の新卒採用】

2015年卒の大卒求人倍率は、1.61倍。（昨年1.28倍）

→①景気回復と団塊世代の退職を背景に企業の採用意欲が上昇
→②大手志向が強まる

ベンチャー企業における新卒採用は、非常に過酷になることが予想される中で、いかに優秀な学生を獲得していくかが、 今後の成長スピードに大きく影響を与える。

このイベントでは、優秀な学生を獲得できているベンチャー企業の人事責任者に登壇頂き、「2016年卒の学生をいかに獲得するか」をいろいろな角度からお話頂きます。

【概要】
日時：10月15日　19:00スタート
場所：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル14階　新日本監査法人日比谷分室
　　　　http://fukoku-bldg.jp/access/
参加者数：先着30名限定

【対象参加者】
ベンチャー企業で人事関係の仕事をしている方もしくは興味がある方

【登壇者】　※五十音順
◆株式会社VOYAGE GROUP　 　
取締役CCO　青柳智士　氏

1979年、神奈川県出身。2002年　武蔵野美術大学卒業 。 株式会社サンゲツ、株式会社サイバーエージェントを経て、 2008年株式会社ECナビ（現VOYAGE GROUP）へ入社。 2009年　同社取締役CCO（Chief Culture Officer（最高文化責任者））就任。

◆株式会社ソーシャルリクルーティング
取締役COO　丸山 侑佑　氏

大学卒業後、組織人事コンサルティング会社に入社。
大手企業の組織設計および人材開発支援を担当した後に、外資系大手メーカーの採用コンサルティングプロジェクトにプロジェクトリーダーとしてアサイン。
その後、東証一部に上場するIT系企業の人事マネージャーに就任。2013年1月株式会社ソーシャルリクルーティングに入社し、同年3月より取締役COOとして採用コンサルティング事業担当役員および人事担当役員に。
企業向けの採用コンサルティングを行う傍ら、学生向けのキャリア講座も担当。

◆株式会社ネットプロテクションズ
人事総務部ゼネラルマネージャー　秋山瞬　氏

慶応大学理工学部を卒業後、
創業2年目の人材コンサル会社に新卒一期生として入社し、関西支社の立ち上げなどを経験。

その後、株式会社ネットプロテクションズに入社し、
オフィス移転プロジェクト、人事制度のモデルチェンジ、
新卒・中途の見直し、組織におけるフィロソフィーの浸透など幅広い業務に従事。
現在は、同社、人事総務のゼネラルマネージャーとして活躍中。

◆ライフネット生命保険株式会社
総務部　部長代行　佐藤邦彦　氏

大学卒業後にコンサルティングファームにて、
ITコンサルタントとして複数プロジェクトのPM業務を行う。
その後、「人事」に興味を持ち、
急成長中のIMJ社に入社し、採用、研修、制度の
仕組みづくりに従事。
上場会社での人事企画業務を経験し、
2014年3月にライフネット生命保険株式会社に入社。
現在、同社、総務部部長代行として活躍中。

【主催】
エキスパート人事

エキスパート人事とは、1人でも多くのエキスパートな人事を輩出し、支援する「人事のエキスパートに特化した会員制のコミュニティ」であります。
「組織を動かす挑戦者」たちのインタビューを掲載中。

EXpert人事～組織を動かす挑戦者たち～
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/

◆過去インタビュー掲載一覧（一部）

・「いかに多くの社員を満足させるかが、HRとしての志」　株式会社グリムス　取締役　善村賢治 様

・「“文化づくり”が自分の役割」　
　株式会社クロス・マーケティンググループ　組織人材開発部・副部長　須田智徳　様

・「モテる人になれ」　バンク・オブ・イノベーション　
　専務取締役COO　小梨明人　様

・「強い会社をつくる人事へのチャレンジ」
　 株式会社エス・エム・エス 人材開発部 部長 森洋一郎 　様

・「プロジェクトX　～人事制度改革～」　
　株式会社メンバーズ　執行役員経営企画・人材開発室担当兼経営企画室長　高野明彦 　様

・「人事は偉くない。感謝の気持ちと謙虚さが大事」　　　

ＧＭＯアドパートナーズ株式会社　採用教育グループ マネージャー　土屋雅臣　様