【創業時の助成金徹底活用!】かんたん受給!助成金で150万の返済不要の資金を確保&社会保険料値上がりへの対応策《池袋:9月30日(月)》

共有用URL https://everevo.com/event/8350
開催日程

2013/09/30(月)14:00 ~ 16:00

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この2つは商売人であれば無視できません。
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(1)創業する際にネックとなりやすい資金。

「返さなくても良い」150万円の助成金を開業資金に活用しませんか?


(2)今後5年間値上がりを続ける社会保険料、これを賢く節約!




今回、金額が大きく馬鹿にならないこの2つをテーマに、
プロを招いた無料勉強会を行います。


まずは助成金ですが、創業時にうまく活用すると、

150万円以上の返済不要のお金がもらえることも少なくないのです。


この助成金は当たり前ながら“創業時”しかチャンスがないのですが、

再就職手当、雇入れに関する助成金も一緒にもらえ、メリットが大きいもの。


助成金は国から“もらえる”お金ですので、利用しない手はありません。

そんなメリットの大きい助成金ですが、以下は注意点です!


・必ずもらえるわけではない

助成金は必ずもらえるわけではありません。
要件を満たしていること、適正な手続き・書類の用意が必要。


・何か一つでも間違えるともらえなくなる

特に創業支援の助成金は、決められた手順を踏んで手続きを進める必要が。
そうしないと手続きが進まないというリスクが…。


今回のセミナーでは、

初めての方向けに「カンタン受給」のやり方をお伝えします!


50種類以上ある助成金の中から”店舗型ビジネス”に焦点をあわせ、

その上手な活用法、申請のポイントなどをお伝えします。


創業時に初めて助成金を受ける人はもちろん、

既にお店を経営されてる人でも「こんな助成金もあったのか」

と活用できるものもあります。知らないだけで損をしないようにしましょう!

前回定員15名のところ、24名のお申込みをいただき
キャンセル待ちになった大人気の「助成金」セミナーです。



(2)今後5年間値上がりを続ける社会保険料、これを賢く節約!
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感謝をこめて、9月はパワーアップした特別バージョンで開催!!


『社会保険料の上昇に負けない!社内でできる○○で営業利益を向上』


あと5年、平成29年まで上昇し続けることが決まっている社会保険料。

これは、従業員50名(平均年収400万)の会社だと、

5年間で計1500万円の負担が増えることが決まっているのと同じです。


「社会保険料率アップが具体的にどのくらい経営に影響を与えるか」

現実的な数値を見て対策を考えていきます。


・なぜ社内で○○をするだけで営業利益率が向上するのか

・年に1度しかできない役員向け削減策って?

・無駄な税金・保険料を削減している会社はどうやっているのか


具体的な事例を多数ご紹介!

決して違法なことでもずるいことでもなく、賢い会社だけが得をしています。

これから会社も従業員も負担が重くなる時代だからこそ、

今、真剣に考えておくべきことです。


知識を身に着けておくことが「お金を守る」ことに繋がりますので、

ぜひプロ(社会保険労務士)の話を聞いてみてください。


<<講師プロフィール>>

「店舗に強い」社会保険労務事務所
リーフレイバーコンサルティング代表 川崎 潤一

1978年生まれ、荒川区出身。
財閥系子会社、医療事務、介護事業会社にて人事として就業。
採用、労働保険・社会保険手続き、給与計算を担当。
安全衛生委員会にて労災保険制度の概要について講義も行う。

ハローワークにて「助成金支援アドバイザー」として受理手続き、
相談・アドバイス、不正受給防止のための実施調査などを行っていたため、
審査のポイントを「内部から」把握しているのが強み。
創業支援、雇い入れ、雇用維持、職場環境改善等の様々な助成金の取り扱いに強み。



◆セミナー情報◆
日時:2013年9月30日(月)14:00-16:00
 
場所:東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル 7F
    ・会場までのアクセス
        JR 池袋駅 徒歩10分
        東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩2分
 
【主催・共催】
・株式会社店舗総合研究所
個人から上場チェーンまで、開業支援実績6000店超の店舗総合支援会社
・株式会社M&Aオークション
利用者68000人!店舗不動産専門サイト「店舗そのままオークション」運営
<<講師プロフィール>>

「店舗に強い」社会保険労務事務所
リーフレイバーコンサルティング代表 川崎 潤一

1978年生まれ、荒川区出身。
財閥系子会社、医療事務、介護事業会社にて人事として就業。
採用、労働保険・社会保険手続き、給与計算を担当。
安全衛生委員会にて労災保険制度の概要について講義も行う。

ハローワークにて「助成金支援アドバイザー」として受理手続き、
相談・アドバイス、不正受給防止のための実施調査などを行っていたため、
審査のポイントを「内部から」把握しているのが強み。
創業支援、雇い入れ、雇用維持、職場環境改善等の様々な助成金の取り扱いに強み。
 
 
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店舗そのままオークション運営事務局
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