リモートワーク時代の理系 × 新卒採用戦略セミナー
〜自走人材を獲得するための2つのポイント〜
◆開催概要
現在、コロナ禍によるリモートワーク時代における「自走力の高い新卒人材」というテーマについては、実際に現場で頭を悩ませている経営者や企業人事の方も多いのではないでしょうか。
また、その新卒人材の選考方法が合っているのか？選考時の質を高める方法について、お悩みの方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は「優秀な理系学生を獲得する新卒採用戦略」と「選考の質を高めるデータ活用」にフォーカスして、理系新卒・大学院生採用に実績を持つ株式会社アカリクと、パーソナルデータ活用から選考の質を高め生産性の高い組織をつくる戦略について株式会社アッテルの共催セミナーにてお伝えいたします。
具体的なデータや実際の企業事例も交えた講演内容を予定しておりますので、是非この機会をご活用ください。
◆こんな方におすすめ
リモートワーク下で新卒人材のマネジメントに苦戦している
新卒採用戦略の見直しを実施している
データ利活用による組織開発手法に関心をお持ちの方
パーソナルデータの活用で選考結果に成果を出す手法を知りたい方
◆開催概要
●プログラム（予定）
「インターン検証結果から導かれた～自走できる理系新卒人材の最適な母集団形成」(アカリク)
「パーソナルデータを活用して選考の質を高める方法」（アッテル）