ターゲット学生を採用するために、理系学生のスカウトで改善するべきポイントとは！？

理系学生採用の主流となりつつある、「ダイレクトリクルーティング」や「スカウト型採用」。

スカウト効果を上げるため、テンプレートを少しずつ変えて使っている、、そんな企業様も多いのではないでしょうか。

今回、アカリクの過去データから、有効なスカウトには一定の特徴があることがわかりました。

スカウト内容を修正して返信率が2倍近くになったケース、3人の担当者の内1人だけが多数のオファー受諾を獲得できたケースなど、実際の事例から改善ポイントを解説いたします。

理系学生が思わず開いてみる、そして返信したくなるスカウトとは？

実際の企業事例とあわせて、すぐに使えるコツを30分でご紹介いたします。

◆このような方におすすめ

・スカウトの開封率、返信率を上げたい

・文面の改善方法を知りたい

・理系学生が興味を持つオファー内容が知りたい

・スカウトをもっと有効活用したい

・スカウト型採用を検討している

◆日時

2021年3月16日 (火) 14:00-14:30

◆会場

オンライン開催（ZOOMウェビナー）

※視聴リンクは、お申し込み後にメールにてお送りします。

◆参加費無料