”データで語る”部下を「その気」にさせるコミュニケーションセミナー

【部下との円滑なコミュニケーションについて豊富な「データ」で語ります】

部下とのコミュニケーションは円滑ですか？

部下が期待通りに動いてくれない・・

何度言っても伝わらない・・

そんな経験はありませんか？

もしかすると、その原因はあなたのマネジメントにあるかもしれません。

今回のセミナーは、新卒入社５年以内に退職した１００名の方を対象に行ったインタビューから「早期離職白書」を作成された、株式会社カイラボの井上社長をお招きして行います。

早期離職した方の生の声から浮かび上がった、

部下とのコミュニケーションの秘訣とは？

効果的なマネジメントの在り方とは？

この機会に是非一度、あなたのマネジメントスタイルを見直してみて下さい。

また、代表の今西より実例を基にした「褒めるマネジメントの効用と効果的な褒め方」についても合わせてお話させて頂きます。

今回は特別に【限定８名】の無料セミナーとさせて頂きますので、お早めにお申し込み下さい。

<詳細>

■日時　：　4月8日（月）19:00～21:00 (18:45会場)　

　　　　　　※終了後には会場近くで簡単な懇親会も予定しております。

■場所　：　早稲田大学インキュベーションセンター

■アクセス　：　

【都電荒川線】早稲田駅より徒歩1分

【地下鉄東西線】早稲田駅より徒歩9分

【地下鉄副都心線】西早稲田駅より徒歩15分

■参加費：　無料（限定８名）

■主催　：　株式会社wizpra

■お申込　：　everevoページで申し込み頂くか、Facebookページで「参加ボタン」を押して下さい。

（everevoページでお申し込み頂いた方は、お手数ですが、facebookページでも参加ボタンを押して頂けるとありがたいです。）

尚、主催者を除く参加者が８名を超えた時点で申し込みを終了させて頂きます。

■ゲスト講師プロフィール

　井上　洋市朗氏　 (株式会社カイラボ　代表取締役)

成蹊大学経済学部卒。（株）日本能率協会コンサルティング、専門商社、社会起業大学事務局長を経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。職を転々とする中で「働きがいのある会社」と「3年で辞める若者」に興味を持ち、3年で辞めた若者100名への直接インタビューを行い、早期離職白書を作成。