採用分野、評価分野共通

１講座49,800円（税込）

・当協会の会員は20%割引（39,840円：税込）※資格取得前に協会に入会することができます。
・２分野同時受講の場合、30％割引（69,720円：税込）

通信講座あり
・通学講座と同じ講義内容をビデオで視聴
・ＤＶＤ方式、e-Learning方式を選択可能
・修了試験はWEB上で実施

【採用分野】 
第１回 
・人材測定コンサルタントとは 
・人材の特性差の何に着目すべきか 
　　「特性」「能力」「適性」とは 
　　知能（ＩＱとＥＱ）とは 
　　コンピテンシーとは 

第２回 
・人材採用計画・戦略 
　　企業戦略と人材採用 
　　採用計画 
　　雇用ポートフォリオ戦略　 
　　外部人材の活用 

第３回 
・募集戦術 
　　募集要項の設計 
　　人材像の定義 
　　求人マーケティング 
　　各種求人媒体とその特徴 
　 
第４回 
・採用実務 
　　採用に関する法的枠組み 
・人材の測定手法　 
　　面接手法 
　　適性検査、アセスメント 
・内定者フォロー 
・発達障害と職種適性 


開催日時（他の時間、他日程あり。評価分野コースあり）
　2018/7/7（土）10:30～12:00、13:00～14:30
　2018/7/21（土）10:30～12:00、13:00～14:30
※第１回は両分野共通です。 






【評価分野】 
第１回 
・人材測定コンサルタントとは 
・人材の特性差の何に着目すべきか 
　　「特性」「能力」「適性」とは 
　　知能（ＩＱとＥＱ）とは 
　　コンピテンシーとは 

第２回 
・人事マネジメントの全体像 
　　企業戦略と人事制度 
　　成果主義と能力主義 
・人事フレームワークの研究 
　　職能資格制度、役割等級制度 

第３回 
・モチベーションと人事制度 
　　行動科学、組織心理学 
　　モチベーションの科学 
・目標管理 
　　目標の立て方、ＰＤＣＡサイクル 

第４回 
・人事評価制度の運用について 
　　面接制度 
　　コンピテンシー評価 
　　能力評価、情意評価 
　　調整手法 
・評価者トレーニング 
・発達障害者の活用・対応 


開催日時（他の時間、他日程あり。採用分野コースあり）
　2018/7/7（土）10:30～12:00、14:45～16:15
　2018/7/21（土）14:45～16:15、16:30～18:00
※第１回は両分野共通です。 





・９０分×４回の講義を受講（最終日に修了試験あり） 
・通学講座は東京、大阪で開講予定