経理出身の元採用担当が、短期間でどのように採用PDCAサイクルを回していたかを話します。
・導入したものの使いこなせていない
・当初狙っていた候補者と出会えなかった
・採用担当になったばかりで何をすればいいのか分からない
・新たな取り組みを探している
等々、採用にまつわるお悩みを一人で抱えていませんか？
最近まで採用担当として日々採用と向き合っていた、当社のコンサルタントが採用成功の秘訣をお伝えします。
またご来場の皆さまのご相談も承ります。
※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
前日にお送りするリマインドメールをご確認の上、ご来場ください。
セミナー内容
- 日本の採用市場動向
- 求職者、特に20代～30代の転職軸
- 採用成功企業の取り組み
- 採用成功三か条（人事目線、コンサルタント目線）
- 質疑応答
こんな人にオススメ
- ベンチャー企業、もしくは事業部ごとに採用活動を行っている採用担当の方
- 様々な採用サービスがあふれていて、自社にとって何が良いのかわからない
- 「ダイレクト・リクルーティング」を今後実践してみたいとお考えの方
- 「ダイレクト・リクルーティング」の他社活用事例を聞きたい方
- 自社にとって最適な採用手法を探している方
- 採用戦略を見直している方
- 他社の採用ノウハウを学びたい方
講師プロフィール
株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー キャリアトレック事業本部
山下宗律
大学卒業後、大手精密機器メーカーに入社し経理部に配属される。ITベンチャー企業にエンジニアとして入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせる。その後人事へ異動し採用未経験ながら中途採用活動を実行し、十数名のエンジニアの採用を成功させる。2017年1月よりビズリーチへ入社をし、コンサルタントとして企業の採用成功の為日々邁進している。