人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、
人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。
 

第10回のゲストは、GEとグーグルで採用・リーダーシップ開発業務に携わるなど人事領域で活躍されてきた、株式会社 QVC ジャパンHRディレクターの鈴木雅則氏です。進行役は、多摩大学大学院客員教授の須東朋広氏が務めます。


テーマは、「活躍を見据えた採用とタレントマネジメント」です。



定員 30名
※参加は抽選制で、お申し込み締め切りは4月10日です。
※抽選結果は4月11日までにメールでご連絡させていただく予定です。
※なお、1申込につき1名の参加となります。2名以上でご来場いただいても1名のみの参加となります。何卒ご了承くださいませ。



【こんな人におすすめ】
◆大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
◆経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
◆採用の実践的な情報を聞きたい方
◆ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
◆採用戦略を見直したい方
◆人事同士の横のつながりを広げたい方
◆即戦力人材を採用したい方


【セミナープログラム】
◆17:40-18:00 開場～受付開始
◆18:00-19:30 パネルディスカッション
　　[テーマ]　活躍を見据えた採用とタレントマネジメント
　　[パネラー]株式会社 QVC ジャパン HRディレクター アジア［日本・中国］　　
　　　　　　　　　鈴木 雅則 氏
　　[モデレーター]多摩大学大学院 客員教授　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
　　　　　　　　　　　須東 朋広 氏
◆19:30-20:20 懇親会
 

【講師プロフィール】

◆株式会社 QVC ジャパン HRディレクター アジア［日本・中国］
　　　　鈴木 雅則 氏

米コーネル大学院 人材マネジメント・組織行動学修士。GE（ゼネラル・エレクトリック）とグーグルで採用・リーダーシップ開発業務などに携わる。グーグルでは、日本における新卒採用の立ち上げ、およびアジア太平洋地域のリーダーシップ研修プログラムの企画・実施などを担当した。2013年3月、QVCジャパンにリクルーティング ディレクターとして入社。2015年11月より1年間、QVC本社（米国）にてグローバル人材開発チームをリードする。2017年1月より現職。著書に『リーダーは弱みを見せろ』（光文社新書）がある。



◆多摩大学大学院 客員教授
　 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
　　　　須東 朋広 氏

2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ、事務局長を8年半務める。2011年7月からはインテリジェンスHITO総研リサーチ部主席研究員として日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアに関する調査研究・発信を行ってきた。組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつあるなか、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために、2016年10月、「一般社団法人組織内サイレントマイノリティ」を立ち上げ、現在に至る。