▼イベント概要
いま企業の中での"働き方改革”の必要性が各所で叫ばれています。
「働き方改革」とは、社会の変化に柔軟に対応し、企業の働き方を改革していくこと。
つまり、テレワークを利用した”在宅勤務” や、”サテライトオフィス勤務”の実現、また自らのデスクをもたない”フリーアドレス制”の導入等により、効率的で生産的な仕事を行える社内環境を創出することです。
確かにかつては、働けば働くだけ物質的に豊かになっていくことを実感でき、長時間労働が求められていた時代でありました。しかし、労働生産人口の減少やダイバーシティの重要性の高まり、グローバル化などの要因により環境が変わり、「いかに効率的に働くことができるのか」「いかにして仕事とプライベートの両立を実現するのか」が求めれる・問われる時代に移り変わってきました。
そこで今回は、働き方改革に積極的に取り組まれている先進的な企業の方々をお招きし、働き方改革を進める上での課題から、働環境変革により現れてきた効果、そして働き方改革は今後どういった方向に向かっていくのか等、「これからの日本企業に求められる働き方」についてディスカッションしていただきます！
現状の働き方、働環境に問題意識持っている・課題を感じている方など、
ご興味のある方は、是非お越しください！
▼タイムスケジュール
【19:00-19:30】受付
【19:30-19:35】オープニング
【19:35-20:10】基調講演
【20:10-20:40】講演：各社取り組み事例
【20:40-21:30】パネルディスカッション
【21:30-22:00】ネットワーキング(懇親会)
＊会場都合により若干の変更が生じる可能性がございます。ご了承ください。
▼ご登壇者
越川 慎司 Shinji Koshikawa
株式会社クロスリバー
代表取締役社長
国内大手通信会社、米系通信会社、ITベンチャーの起業を経て、2005年に米マイクロソフトに入社。11年に渡り、製品の品質向上プロジェクトの責任者CQO(Chief Quality Officer)や、Officeビジネス責任者を務める。業務執行役員を務めた後、ワークスタイル変革のコンサルティング会社 株式会社クロスリバーを立ち上げ、代表取締役社長に就任。『新しい働き方-幸せと成果を両立するモダンワークスタイルのすすめ-』(講談社)著。
湯川 高康 Takayasu Yukawa
ヤフー株式会社
ピープル・デベロップメント戦略本部 本部長
2003年、ヤフー株式会社に入社。採用担当（新卒&中途）を経て、2005年に給与厚生チームのリーダーに。2008年より人事厚生室長、2012年より人事企画室長を務める。その後、ピープル・デベロップメント本部人事企画室長を経て、2014年より現職。
林 宏昌 Hiromasa Hayashi
株式会社リクルートホールディングス
働き方変革推進室 室長
2005年、新卒でリクルート入社。住宅領域「SUUMO」の新築マンション首都圏営業部に配属、2年目に年間MVPを受賞。4年目、5年目には、新しい価値を創造したプロジェクトを称える全社イノベーションアワード「TOP GUN AWARD」を連続受賞。2010年より住宅領域マネージャー、2012年より社長秘書を務める。2015年4月より広報ブランド推進室 室長兼『働き方変革プロジェクト』プロジェクトリーダー。2016年4月よりワークスタイルイノベーション 働き方変革推進室 室長。
丸山 侑佑 Yusuke Maruyama
ポート株式会社
取締役副社長COO
1986年兵庫県生まれ。立命館大学卒業後、2009年組織人事コンサルティングに入社。外資系大手メーカーの人材開発・採用プロジェクトリーダーとして、戦略から運用までをハンズオンで実行。その後、KLab株式会社へ転職し、人事メネージャーとして経験を積む。2013年1月株式会社ソーシャルリクルーティング（現:ポート株式会社）に入社し、同年3月取締役COOに就任。2015年6月より、取締役副社長COOを務める。
池上 隼人 Hayato Ikegami
株式会社サムライインキュベート
執行役員 COO
2006年に新卒として株式会社ECナビ（現VOYAGE GROUP）に入社。子会社の株式会社リサーチパネルにてサポートチームのSVとしてマネジメントとオペレーションを経験後、2008年にサムライインキュベートに創業メンバーとして参画。創業以来、新規事業の責任者、事業売却、経理、人事業務など務める。2012年に執行役員COOに就任し、事業と組織づくりに従事。現在は日本だけではなくイスラエル含めた全社の事業部を統括。
▼参加費
￥1,000 (懇親会費込み)
※当日会場にて現金支払いのみ承ります。予めご了承ください。
※当日会場にて現金支払いのみ承ります。予めご了承ください。
▼参加対象者
・自社で働き方改革を進めている、また進めていきたいとお考えの方
・他社の多様な働き方について知りたい方
・現状の働き方、働環境に問題意識、課題を感じている方
・人事面での問題にお悩みの担当者さま etc…
▼参加定員
１５０名
▼会場
Samurai Startup Island（サムライスタートアップアイランド）
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-28 Tビル2階
ウッドデッキから入り、左手すぐの階段にて2階までまでお上がりください。
エレベーターは2階に止まりませんので、お気を付けください。 宜しくお願いいたします。
エレベーターは2階に止まりませんので、お気を付けください。 宜しくお願いいたします。
