【成長戦略と人事】
～三菱商事が考えるグローバルHR～

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、
人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。

第7回のゲストは、三菱商事株式会社 グローバル研修・採用担当オフィサーの松田豊弘氏です。
進行役は、株式会社リクルートやライフネット生命保険株式会社などで
人事責任者を歴任された、株式会社人材研究所 代表取締役社長、曽和利光氏が務めます。

テーマは「三菱商事が考えるグローバルHR」です。
今回のセッションは、事前に参加希望者から質問を募り、寄せられた質問を元に構成します。
質問は、応募フォームの「ご質問・ご不明点」欄にお書きください。

定員 30名
※お申込締め切りは12月8日です。
※お申込多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については12月9日までにメールでご連絡させていただく予定です。


【こんな人におすすめ】
◆大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
◆経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
◆採用の実践的な情報を聞きたい方
◆ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
◆採用戦略を見直したい方
◆人事同士の横のつながりを広げたい方
◆即戦力人材を採用したい方


【セミナープログラム】
◆18:15-18:30 開場～受付開始
◆18:30-19:30 パネルディスカッション
　「三菱商事が考えるグローバルHR」
　　[パネラー]三菱商事株式会社 グローバル研修・採用担当オフィサー　松田 豊弘 氏
　　[モデレーター]株式会社人材研究所 代表取締役社長　曽和 利光 氏
◆19:30-20:30 懇親会
 

【講師プロフィール】

三菱商事株式会社 グローバル研修・採用担当オフィサー
松田 豊弘 氏

1981年　三菱商事株式会社 法務室入社
1983年　本社人事厚生部
1989年　ジャカルタ駐在事務所総務人事課長
1996年　本社国際人材開発室
1998年　在香港グローバルヒューマンネットワーク社総経理
2000年　本社業務部国際人材開発チーム
2008年　HRDセンター長代行（兼）国際人材開発室長
2009年　在シンガポールアジアHRDオフィス室長
2012年　アジア大洋州統轄付アジアHRDオフィス室長
2015年　シンガポールヒューマンキャピタル賞ベスト10入賞（ショートリスト）受賞
2016年　HRエクセレンス賞（3部門で銅メダル）受賞

株式会社人材研究所 代表取締役
曽和 利光 氏
京都大学教育学部卒業後、1995年、株式会社リクルートに入社。人事部に足かけ15年所属し、人事部ゼネラルマネージャーとして活躍。その後、ライフネット生命保険株式会社、株式会社オープンハウスの人事部門責任者を歴任し、採用を中心に人事の諸機能に一気通貫で携わる。2011年10月に株式会社人材研究所を設立し、代表取締役社長に就任。人と組織の可能性を追求する研究や啓蒙活動を行っている。