【成長戦略と人事】
～優良企業の事業戦略の未来と、採用・育成課題の解決へ向けた取り組みとは～

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、
人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。
第3回のゲストは、カルビー株式会社の執行役員で人事総務本部長を務める、江木忍氏です。
進行役は、中央大学大学院戦略経営研究科の客員教授、楠田祐氏です。

定員 30名
※お申込締め切りは7月20日です。
※お申込多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については7月21日までにメールでご連絡させていただく予定です。

こんな人におすすめ

• 大手企業・優良企業の人事採用戦略に興味がある方
• 経営と人事の関係について課題感をお持ちの方
• 採用の実践的な情報を聞きたい方
• ダイレクトリクルーティングの成功事例を聞きたい方
• 採用戦略を見直したい方
• 人事同士の横のつながりを広げたい方
• 即戦力人材を採用したい方

セミナープログラム

講師プロフィール

カルビー株式会社 執行役員人事総務本部長 兼 人事総務部長
江木 忍 氏
1990年4月にカルビー株式会社に入社、マーケティング本部でブランドマネジャーを経験。2005年に執行役員CRMグループコントローラーに就任。その後、2010年に執行役員マーケティング本部シニアマネジャー、2012年に人事総務本部人財開発部長・ダイバーシティ委員長を務め、2013年より現職。


中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授
戦略的人材マネジメント研究所 代表
K's HR Label 代表
楠田 祐 氏
東証一部エレクトロニクス関連企業3社を経験したのちに、ベンチャー企業社長を10年間務める。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。多数の企業で顧問を務めるほか、日本テレビNEWS ZERO コメンテーター、特定非営利活動法人 女性と仕事研究所の理事なども担う。
主な著書：『破壊と創造の人事』（共著）、『内定力2016～就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』