働き方や価値観が多様化する時代、若手労働力が減少する現代において、
優秀な若手の採用はますます困難な状況になっています。

そんな課題を解決するのが「ダイレクト・リクルーティング」という採用手法です。

本セミナーでは、そのなかでも弊社が若手採用向けにご提供する、
日本初の全職種に対応したレコメンド型採用ツールに関して
今後の社会変化やグローバルでの人材獲得競争の現状

そして採用成功事例を交えながらご紹介いたします。

セミナー内容

• 日本の若手人口の動態
• グローバルでの人材獲得競争
• 日本初全職種に対応したレコメンド型採用ツールの概要
• 若手ポテンシャル層の採用事例ご紹介

※ダイレクト・リクルーティングの20代若手ポテンシャル層採用編セミナーになります

こんな人におすすめ

• 採用戦略の見直しをお考えの方
• 若手ポテンシャル層を効率的に採用されたい方
• キャリアトレックの導入を検討されている方
• 応募が集まる求人票を作成したい方
• 質の高い人材を、紹介会社よりも低コストで採用されたい方

講師プロフィール

株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー キャリアトレック事業本部
池野 広一

人材系ベンチャー企業の人材紹介部門において
500万～800万円のミドル層の転職支援を経験後、ビズリーチ入社。
入社後は、紹介会社サポート部門、採用企業サポート部門の立ち上げを経験し、
2013年よりキャリアトレックの立ち上げに携わる。
現在はキャリアトレック事業の販売・採用支援サポート部門を管掌。