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 企業の採用担当が語る“人事のホンネ”セミナー
 本音で語るここだけの話、採用成功の秘訣とは
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「もっと主体的に採用活動したいし、良い人材を採用したい。
だけど、どの採用手法を使って、どのようにすればいいのかがわからない……」

このような悩みをお持ちの方、一度、他社の採用担当者の話を聞いてみませんか？
なかなか聞けない、他社の採用の話が語られます。

本セミナーでは、採用活動を主体的に行い、即戦力となる人材の採用に成功している企業の採用担当の方にご登壇いただき、自社の取り組みについてお話しいただきます。
即戦力となる人材の採用に成功するためのヒントが、きっと見つかるはずです。

新たな採用手法「ダイレクト・リクルーティング」、
人材紹介会社、求人広告などをどのように使いこなしたのか？ 採用成功に必要なアクションとは？
採用担当者のホンネが聞ける貴重なセミナーです。

セミナープログラム

※セミナー中、質問は随時受け付けております。気になることは遠慮なくご質問いただけます。

こんな人にオススメ

• 即戦力人材を採用する方法を知りたい方
• 新しい採用手法を模索中の方
• 「ダイレクト・リクルーティング」に興味のある方
• 他社の採用の取り組みに興味がある方

講師プロフィール

華為技術日本株式会社（ファーウェイ・ジャパン）　採用マネージャー　
松永　貴志氏

米国の大学に留学し、帰国した後は設備管理会社の営業として4年間従事。その後、マレーシア赴任時に、日系人材紹介会社に現地採用で転職し、人材エージェント業務を始める。帰国後はIT系ベンチャーの人事・採用、人材紹介会社の立ち上げなどに参加したのち、ノキア シーメンス ネットワークス（現ノキアソリューションズ&ネットワークス）の人事として採用・HRBPに7年間携わる。2015年10月より華為日本研究所の人事マネージャーとして主に中途採用を担当。

株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー
ビジネス開発本部 グループリーダー  大野 淳也

早稲田大学法学部卒業後、新卒で大手日系証券会社に入社し、営業および新設店舗の立ち上げに従事。
その後、外資系証券会社にて地域金融機関向けに金融商品の提案業務を経験し、2014年にビズリーチに参画。
現在は法人営業およびチームマネジメント、自社採用活動に邁進中。