通常なら10万円相当のトレーニング内容ですが、今回はスタッフ訓練の一般公開という性質のため、特別価格で提供します。
こんな人にオススメ
- 「マネジメントのプロ」として名乗れるだけの実力をつけたい
- 本当に面接で使える「プレゼンテーション力」を身につけたい
- ビジネスで求められる「リーダーシップ」を体得したい
- 接客の仕事を楽しめるようになりたい
- 信頼されるビジネス・コミュニケーションの力を身につけたい
- 説得力あるプレゼンテーション能力を身につけたい
- ストレスなく異文化（海外含む）コミュニケーションをリードしたい
・・・このへんは「学生だからできない」とか「社会人だからできる」じゃあ、ないですよね。むしろ、年齢や職業に関係なくこれだけの能力発揮できる人はごくわずか、です。だから「ヤル気」ある人に徹底的にトレーニング実施します！・・・といっても「仕事は楽しくなくちゃ！」を重視します。だって、どうやって他者にも「楽しい」と思わせて巻き込むか、が重要なんですから！
内容
ワークショップ形式ですので、講義ではなく、ゲームなどで楽しく（仕事は楽しくなくちゃ！）体感して、実践します。
- 信頼される第一印象
- 自分自身のモチベーション・ドライバーを理解する
- 他者のモチベーションを刺激する
- 異文化ファシリテーション（今回は英語ではありません）
- プロジェクト・マネジメント
- リーダーシップ開発（前編）
- 日常での実践ポイント
みっちり4時間やります。それでもかなり駆け足。だから一晩寝たらワークショップの内容忘れた！なんてことにならないように、宿題や課題もありますが、机上の「お勉強」じゃなくて、「こういう観点で、日常の社会を観察してみて！」というもの。1回だけ参加すればリーダーシップが身に付く！なんて魔法の講義はありません。だからこそ、ワークショップでの学びや気付きを日々の行動に落とし込むコツも伝授します。
※ワークショップ会場は、確定次第、参加申込者にお知らせします。品川区大崎周辺を予定しています。
主催者紹介
下坪久美子
外資系企業の人事部長として組織内グローバリゼーションを主導。
人事には珍しい情熱派リーダー。社内制度のグローバル対応のほか、リーマン・ショック以降は徹底した組織のスリム化、適正化、人員削減を敢行、残る組織にも去るメンバーにもポジティブなビジョンを与える。
外国人相手にタフな交渉に臨む姿勢には圧倒されるが、実は留学も海外生活も経験なしのドメスティック人材。現在はグローバル・リーダーシップ・トレーナーとして、企業や学生、親子向けに「グローバル・マインドセット」ワークショップを開催する。次々世代リーダー育成の一環としてクラシック・コンサート「0歳からの音楽教育」主催。本音の日本社会の情報を発信する存在として海外メディアからアプローチされ、最近では英国『FINANCIAL TIMES』ウィークエンド版（2012年7月）の特集記事で「就職氷河期世代」に取材協力している。
『The HR Agenda』（Japan HR Society）共同編集者
「Women in HR」啓蒙リーダー（Japan HR Society）
『目的別リンクトイン活用術５０』（2012年 秀和システム）著者
LinkedInプロフィール
http://jp.linkedin.com/in/eternabella/ja
FT Magazine:「Youth of the ice age」 http://www.ft.com/intl/cms/s/2/0d158be8-c633-11e1-a3d5-00144feabdc0.html#axzz271BSkhla
Financial Times (International 版) "Youth of the ice age"より
申込・質問等
Mail project@globalkids.asia (主催者）
Tel 050-3634-3309 (主催者）
