【天職への道開きをナビゲート】今の時代に人生の豊かさや幸せを感じられるキャリアライフの手に入れ方

共有用URL https://everevo.com/event/13360
開催日程

2014/06/14(土)18:30 ~ 20:00

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会社に所属して30年少々で定年を迎えられる時代は終わり、
40代半ばでやっと折り返しの時代となりました。

その後半をどうやって生き延びるかという不安を感じていませんか?
そんな不安をもったままだと、決してうまくいきません。


30代も40代もそしてキャリア人生の後半も、毎日イキイキと仕事をし、
わくわくしたキャリアライフをすごしたいと思いませんか?


流れのままに身を任せたり、占いなどに身を委ねていては、自分の人生の満足感は得られません。

脳科学や心理学で裏付けられた自分自身との向き合い方を身につけ、しっかりと自信を持ち、
自分の中のパワーと外からのエネルギーを最大限利用できる方法をお伝えします。

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キャリアは私たちの人生の大切な柱であり、私たちの 人生の幸せや豊かさ とひじょうに親密な関係にあります。

しかし、今のままの仕事でいいのか? ではどんな仕事をどこで?独立した方がいいのか?
やりたいことは違うのかも知れない、自分が心から生きがいを感じる仕事は何だろう、
この先は違う仕事に携わる方がよいのではと感じる、

などなど明確な解決が図れないような漠然とした悩みを抱え、その解決法が見つからないと思っている人も多いでしょう。

まずは今、これらに悩み、この問題に気づいた方は、人生の幸せや豊かさを手に入れる可能性がある人なのです。
問題意識がないと何も変えることができませんが、「問題意識を持っている=よりよい方向へ変わることができる
可能性を持つ人」なので、すでに成功への道が拓けている人なのです。

しかも、それらの不安な気持ちは、自分の魂からのコールが聞けているからかもしれません。
不安な気持ちも、引き寄せや呼び寄せの法則の結果だとも考えられます。
そのようなポジティブに考えることで、不安が解消される方向も引き寄せられてくる可能性がでてくるのです。

このセミナーは、根性論ベース的な自己啓発や占い的なスピリチュアルではなく
自分自身が持っているものを本質的に見つめ、活性化し、キャリアを天職につ なげて人生の成功確率を
高めていく方法
を、まずは自分に合っているのか、自分もそれに乗っていけるのかをご確認いただくための
プレビューワークショップセ ミナーです。

主なテーマ(予定):
「選択と価値」
「人生の目的・目標・使命」
「豊かさとは」
「自分の価値と存在意義」
「天職・適職」


◆期待できる効果
心豊かなキャリア人生を歩んでいくための方法が理解でき、それらが自分に合っているのかどうかを確認することができます。
(※それぞれの皆さんにとっての最適な選択をサポートするもので、転職を前提としているわけではありません。
また、当協会及びこのセミナーはあらゆる宗教団体やネットワークビジネスとは関係ありません。)

◆講師
●岡田真由美
エグゼクティブ スピリチュアルナビゲーター
心理コンサルタント、認定心理士、色彩心理セラピスト・コーディネーター、
HBエデュケーショナルコーチ、HB夢キャリアプロデューサー、
アイカム・エスバイエス 代表、日本ヘルシーブレイン人材育成協会 副代表理事
立正大学 心理学部 選択心理学専攻

幼いころより、人のオーラや守護存在などを見たり話せる能力を持ち、取締役秘書や人事教育マネージャー
などの業務にてそれらを活用し高い実績をあげる。その後、それら業務の中で、メンタル面や生きる意味など
について悩む人と多く出逢ったことをきっかけに、自身の経験と能力を活かして魂と心の成長を応援する
スピリチュアル・コンサルタントとして活動。のべ7,000人以上の成長の扉を開くナビゲートを実施。
また、自らの経験と能力を活かし、広く人材育成やキャリア支援などを実施中。

●柴原健次
エグゼクティブ夢パッションプロデューサー
人材活性プロデューサー・講師、HBエデュケーショナルコーチ、
エキスパート・プロモーション代表、日本ヘルシーブレイン人材育成協会 代表理事
1962年大阪市生まれ。神戸大学工学部卒。神戸大学大学院工学研究科中退

小さい頃より電気電子工学技術者を目指し、大学院まで進学するものの生涯の職とする自信をもつことが
できず中退。メーカーの技術研究所に入社後2年で特許取得などにてやり終え感をもち退社。あわせて
取り組んでいた教育の世界が自分の特性に合う天職であると考え、技術教育の世界へ転身。多くの上質な
技術者育成を極めるとともに、営業・マーケティングにも尽力。その間、さまざまな壁を乗り越えながら、
幅広いスキルを身につけ、32才の時にその後の人生が変わる大きな選択をし転職。その後、独自の脳科学、
心理学を活用した人材育成手法を開発するとともに、複数企業で人材採用担当と、人材紹介事業責任者等
を歴任。自らの複数の転職経験とともに転職界の裏と表の濃いノウハウを活かし、学生から50代まで幅広く
独自の視点でキャリア支援を実施。