【三幸エステート×スタメン】エンゲージメントが向上するオフィス設計とその活用方法

共有用URL https://everevo.com/event/42311
開催日程

2018/01/25(木)15:00 ~ 17:00

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エンゲージメント向上をオフィス設計と空間設計の観点から考えてみませんか?

 

会社経営において「エンゲージメント」という言葉が徐々に注目を集めています。
・エンゲージメントの高低で、離職率はおよそ4倍異なる。 
・
エンゲージメントの高低で年間純利益に200%以上の差が出た。 
・従業員エンゲージメントが高い社員の割合が1%向上すると、
売上が 6%アップする。 
エンゲージメントは「業績」「採用費」「従業員満足度」など様々な経営指標に影響を及ぼすと言われています。本イベントでは、そんなエンゲージメントを向上させる方法を「オフィス空間の設計」と「その空間の活用方法や制度設計」というキーワードから解き明かしていきたいと思います!

 

■対象者
・従業員100名〜500名規模企業の経営陣、働き方改革担当者など
・オフィス移転を実施した、または検討しているが合わせてその活用方法や制度設計についても検討したい方
・オフィス空間や社内制度の設計業務に携わる方

 

■登壇企業/登壇者紹介
(1)三幸エステート株式会社 (http://www.sanko-e.co.jp/)
- 年間仲介実績は全国1800件、総面積は15万坪と圧倒的な実績と経験を誇る。
- 大手企業〜ベンチャー企業まで幅広く移転案件を手がけている。
登壇者:前田有泰(まえだ ありひろ)営業部/課長代理 
大学卒業後、株式会社そごう・西武へ入社。その後、現三幸エステート株式会社へ入社。 営業として、大手企業〜ベンチャー企業まで幅広くオフィス移転の仲介を行っている。


(2)株式会社スタメン(https://tunag.jp/)
- 事業開始から1年ながら50社以上が導入。
- 2017年3月ジャフコ、DGI、中京テレビ等から2.8億円の資金調達を発表。
登壇者:丸岡 智泰(まるおか ともやす)コンサルタント
新卒でリクルートに入社。スーモにて法人営業、個人営業、マネジメント、新規事業等を経験後、2017年より5人目の社員としてスタメンに入社。コンサルタントとして30名〜3500名、IT・不動産・金融・製造業など幅広い規模・業種を担当している。

 

(3)グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社(https://www.glprop.co.jp)
- 日本、中国、ブラジル及び米国で国内消費を支える5,500万平方メートル規模の物流施設ポートフォリオを運営。
- 顧客は4000社。世界の主要な製造、小売り、3PL企業など。
- 日本では、97物件・総延床面積約470万平方メートルの物流施設を所有・運営しており、都市の生活や経済活動を支える重要なインフラとしての、高機能かつ環境にも配慮した物流施設を提供。
登壇者:志賀友香里(しがゆかり)総務グループ/グループリーダー/シニアマネージャー
大学卒業後、大和証券SMBC(現:大和証券)株式会社へ入社。その後、日本マスタートラスト信託銀行にて勤務したのち、2010年にGLプロパティーズ(現:グローバル・ロジスティック・プロパティーズ)株式会社へ入社。総務として、オフィス設計、社内イベントやボランティア活動の企画・運営を担当し、従業員にとって働きがいのある職場環境づくりを行っている。


■プログラム
【第1部:15:00 ~ 16:00】
<三幸エステート株式会社>
「空間設計×制度設計の最新事例から見るエンゲージメント向上のポイントとは?」
<株式会社スタメン>
・空間設計で働き方改革!? 最新オフィス移転事例から読み解く空間設計のポイントとは!?
・空間活用方法や社内制度を通じて文化醸成を行い、エンゲージメント向上につなげるには?

【第2部:16:00 ~ 16:30】
<グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社>
オフィス移転×制度設計 担当者が語る、空間設計や制度設計のポイント

 

■持ち物
・ご本人確認のため受付にて名刺を頂戴しますので、名刺2枚をお持ちください。
※上記セミナーは競合企業様、代理店企業様のご参加をお断りさせていただく場合がございます。※講演内容はあくまで予定となります。予告無く変更となる場合がございます。
恐れ入りますが予めご了承くださいませ。